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裕兴十周年庆之征文获奖作品展示(二)

浏览次数:488  2015/03/01

                                                        勤劳幸福的裕兴人

       刚刚送别硕果磊磊的秋季,即将迎来裕兴的十周岁生日。作为一名三年级裕兴人,思绪万千,伏案执笔,以简单而朴实的语句写下无限的感受和祝福,作为我送给公司的生日礼物。
2011年夏天,我非常有缘地加入了裕兴的大家庭。当时公司约200人左右的规模,新的办公大楼也建成不久,生产线还只有两条。公司用了短短不到两年时间,便发展到四条生产线,员工300多人的规模,并在2012年成功上市,公司迅速的发展让同行和每个员工都深刻感受到裕兴的力量。
       裕兴的力量来源于裕兴人的勤劳、执着和不断创新进取。
       裕兴人是勤劳的。从进公司伊始,我就感受到了公司内上上下下勤劳、踏实的工作作风,无论是领导层,还是基层员工,每个人身上都有着一种使命感——为公司尽职尽责的使命感。华灯初上时,办公大楼总有灯亮着,领导、技术人员、主管们的手机都是24小时开机,生产线一有异常,无论多晚多累多忙,立即拎起电话远程指导、解决,生产线遇到紧急情况,及时赶赴现场。4条生产线几乎全年不停,偶尔几次,我加班到傍晚,厂区内一片寂静,只有机器隆隆的响声,基层员工也在各自的岗位勤勤恳恳地工作着,只要公司有需要,总是服从安排,及时到岗。
       裕兴人是执着的。近几年来,国内经济形势走低,很多企业在做实业的同时踏足第三产业,再加上光伏行业受到欧美市场“双反”限令的限制,陷入了低谷。裕兴人却顶住市场和环境的压力,依旧只做老本行。公司号召各部门和员工集思广益、采取各种降本增效的措施,执着并坚强的共渡难关。
裕兴人是不断创新进取的。近几年来,功能性薄膜行业的生产规模急剧扩张,市场竞争越来越激烈。面对困境,公司举才纳贤,鼓励和培养年轻的技术人员,建立全新的研发和检测中心,加大新产品的开发力度,不断提升公司的软实力,增强了公司的市场竞争力。
        裕兴人是幸福的。人与人之间是用一个“情”联系着的,包括企业和员工之间的情谊。公司秉持“以人为本”的理念,董事长在年度经济会议上发表了“认真学习,人才聚合,创新观念,幸福员工”的讲话,要让员工有自豪感和幸福感。在裕兴工作,能深深感到集体的温暖、公司的关怀和同事的友爱。
        一、员工有难,公司来帮。每当员工个人或家庭遇到困难时,公司领导总能及时赶往慰问、送上关怀和帮助,我也为这些员工和他们的家人提供帮助,咨询相关政策,及时办理相关事项。物流采购部的一位员工因突发疾病,原本幸福的家庭陷入危难,公司领导及时雪中送炭,部分员工也积极探望,捐款帮助。每到年末,公司都会对困难职工组织慰问,发放慰问金,还为员工购买了意外及补充医疗保险。这些帮助给困难员工带去了融融暖意。
        二、幸福员工,细微关怀。进入公司的三年多时间,在领导的严格要求和帮助下,我的个人业务能力不断进步,工作上越来越自信。领导不仅在工作上给予指导和建议,还经常在生活上嘘寒问暖,关怀细微。记得一次公司聚会中,董事长一一细数了我们部门每个人的优点,令我感动不已。
       三、丰富员工的业余文化生活。停车场旁的空地上建起了漂亮的运动场。公司经常组织各类文体活动和集体旅游,小型运动会、拔河比赛、篮球比赛、征文、摄影、歌咏比赛等等,增强集体凝聚力,丰富员工的业务文化生活,赛场上选手的飒爽英姿成为一道亮丽的风景,员工们的朗朗笑声回荡在操场上。
       四、提升员工技能。公司加大培训力度,为员工安排了各种专业技能和个人素养的培训,例如今年组织的办公软件、法律知识、交通法规、每周的英语口语课等都受到员工的欢迎。
回顾过去,裕兴前辈们在艰苦的创业期打下了坚实的基础;面对现在,裕兴人正在公司领导层强有力的带领下,迎难向前、茁壮成长;展望将来,裕兴人将一如既往,秉持勤劳、执着、创新的精神大步向前。
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